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我们的队伍

尽管 Sohnen 以开发其流程和设施成为退货管理、翻新和再分配领域公认的“黄金标准”而感到自豪,但它认为其最大的单一成就是吸引并留住了一支才华横溢、专注的团队、有爱心、敬业和勤奋的人,他们将 Sohnen 称为他们的家。家实际上是一个完美的词,因为“家”是您的家人所在的地方,而在 Sohnen,我们认为我们的员工就是……我们的家人。除了在蒂华纳地区处于薪酬和福利的领先地位之外,Sohnen 还为我们的团队提供各种支持服务,包括现场医疗团队和“下班后”学校,让我们团队的许多人能够继续和通过高中完成他们的学业。我们赞助年度健康博览会并促进个人和专业成长 通过一个 旨在使我们的员工在公司内成长的各种培训课程。 在 Sohnen,我们努力工作,但要确保像任何“家庭”一样花时间庆祝假期、生日、特殊活动、质量和生产力成就,甚至每周五举行夏季烧烤。我们认为我们的团队是我们最大的资产,这种精神构成了我们公司文化的核心。

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正如我们公司领导常说的,“员工用脚说话。当他们早上起床并决定来 Sohnen 工作时,这意味着他们想在这里。”

Personnel Rotation

Sohnen 的缺勤率和员工流动率是提华纳所有规模最低的公司之一,这证实了我们团队的“脚”在说什么!

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“总统俱乐部”

服务20年以上的员工

在 Sohnen,我们以各种方式庆祝团队成员任期的增加,但没有什么比有人在 Sohnen 达到 20 年更重要的了。那时,他们被邀请加入总统俱乐部。除了给他们的一些纪念和独特的礼物和一个盛大的庆祝活动 在邀请他们的家人参加的地方,Sohnen 委托了世界各地的一群不同的艺术家为他们创作独特的肖像……通常使用回收材料。原始艺术作品自豪地展示在我们的公共区域,并提供了一份精确的副本给家人带回家。当员工退休时,我们将原件换成他们的副本,这样我们就可以永远记住他们为我们公司的成功所做的贡献。